Gestion administrative du personnel et de la formation
Relations sociales : CE, DP, CHSCT....
Gestion des entrées, contrats de travail
Gestion des absences
Lien avec les différents organismes sociaux
Réalisation des payes, et des déclarations sociales
Formation ( élaboration et suivi du plan, déclarations…)
Reporting
Veille juridique, sociale et le respect des dispositions légales
Projets transversaux RH
Communication interne, conseil et assistance auprès des managers pour toute question RH
Référent :
GE PARTAGE
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